会社をつくり、事業を前に進め、チームを率いる。 （Nhat Lieu） 若くして起業の道を選んだNhat Lieu（ニャット・リュウ）は、現在、米国を拠点にテクノロジースタートアップを率いている。PROJECT anyのコミュニティメンバー、エニー生の一人でもある。16歳で高校を中退した後、米国大学への進学、就職、起業など、さまざまな選択肢を自ら考え、最終的に起業の道を選んだ。前職では、自身の実体験をもとにヘルスケア領域の事業を立ち上げ、事業売却も経験した。そして現在は、新たな領域で、より大きな社会課題に向き合っている。 事業は前に進んでいた。やるべきことも明確にあった。それでも、走り続ける中で、自分自身の内側を整理する時間が必要だと感じるようになっていた。 （Nhatが代表を務める、Bulwark Dynamicsが開発した自動運航船） 「走り続ける中で、立ち止まる時間が必要だった」 起業家の日常は、意思決定の連続だ。 採用、資金調達、プロダクト開発、顧客との対話、チームづくり。事業が前に進めば進むほど、考えるべきことは増えていく。...

26年6月にPROJECT anyに参加したエニー生を一部ご紹介します。 牛久凌太朗さん （東京大学 前期教養学部文科三類 2年） 渡邉宝暉さん （東京工科大学 工学部 機械工学科 3年） 左響士朗さん （沖縄国際大学 経済学部地域環境政策学科 4年） 松井響己さん （同志社大学 文化情報学部 1年） 山手杏夏さん （Brigham Young University Marriott School of Business、Human Resource Management 3年） など （※）エニー生とは、エニーメイトの皆様と共に成長を支援するVisoinを持った18-29歳の次世代人材を指します。 Pickup エニー生：尾山大智さん 【PROJECT anyへの参加希望理由】 エニーへの参加を通じて、志の高い同世代の仲間とのネットワークを拡大したい。 私は将来、自分の専門分野を生かしてグローバルな海洋環境科学者となり、地球規模の環境課題解決に貢献することを目標としている。特に、海洋生態系がもたらす恩恵を守ることで自然環境と食糧生産を安定させる

学生チームが半年間伴走。 社内に何が起き、何が変わったのか——導入を主導した横河レンタ・リース株式会社 人事部石川課長・辰巳様に話を聞いた。 (左から順に、石川様、辰巳様) PROJECT anyでは、クライアント企業と、エニー生（エニーに所属する18-29歳）による共創プロジェクトを実行している。 今回、舞台となったのは、計測器・IT機器のレンタル事業、システム・ソフトウェアの販売を行う横河レンタ・リース株式会社。BtoB領域で、かつニッチな業界で、外部の視点をどう取り込むか——その問いに、同社は「次世代との共創」を試みた。 結論から言えば、半年間のプロジェクトは、学生のアウトプット以上のものを社内にもたらした。社員が自社を語り出し、部署の壁を越えたつながりが生まれ、若手が「社会人」へと変貌していく——。 導入を設計・運営した人事部の石川様・辰巳様の言葉を中心に、その変化をたどる。 なぜ「学生」だったのか 外部の知恵を借りる選択肢はいくつもある。 その中で、なぜ横河レンタ・リースは学生との共創を選んだのか。 背景には、同社が数年来重視してきた「