民から始まる
次世代教育インフラ
「個の時代」の新しい教育が、ここから始まる
2019年から2021年までのMENTOR WORKOUT 提供実績
アンナ・フェヘル ケンブリッジ大学（イギリス）
第1回 any イメージモデル
わたしの未来はイキテル！
学生を対象に「人生を自ら切り拓く人材を支援」します。
学生が自分軸を見つけることを通じ、情報社会や変化の激しい環境に振り回されずにキャリアを自ら切り拓き、人生を楽しむ社会人の創出を目的とした
メンターワークアウトプロデュースのオリジナルカリキュラム
MENTOR WORKOUT の法人導入実績とMENTOR WORKOUTのメンター養成講座に個人で契約された方の実績一部です。
What is "any"?
anyは、環境に依存せず、自ら考え行動できる自律型人材を養成するためのカリキュラムです。
当社がパートナーと共創する5年後の社会は、次世代がイキイキと輝く世界です。anyでは、これからの時代に必要とされる「自分軸」を作るための新しい形の教育サービスです。
20歳世代と親世代を比較した経済データを元に同世代だけでディスカッション。私たちの置かれている現状を学びます。
1.ディスカッション
採用率４％。対法人でも実績のあるメンターとのオンラインでマンツーマンセッションで自分軸を言語化します。
60min × 3回
2.MENTOR WORKOUT
各人の軸についての共有・話し合い、
多様性を学びます。他社を知り、自己理解が深まります。
120min × 1回
3.ディスカッション
120min × 1回
申込み・OVER20スカラシップへの応募
anyに実費で参加する方は、時間を待たずにご利用いただけます。お申込みはこちらから。
スカラシップ制度をご利用されたい方は、申込み→面接（OSS担当員）→anyスカラシップ登録合否結果→（合格の場合）本登録
1. ディスカッション ~自分の人生はなんだ？という気づき~
ステップ１の目的は、自分の人生に主体性をもつことです。私たちが生きる時代は、これまで当たり前と考えられてきた価値観・社会制度の崩壊が始まった世界です。これまでの時代とこれからの時代を、同世代の仲間とディスカッションし、比較することで「違うことが当たり前」という感覚を手に入れます。
経験値を元にしたアドバイスを真に受ける前に、それが本当に今の時代にも適用可能なものなのかを考えるために必要な視点が提供されるでしょう。
そして、異なる世代・異なる背景によるアドバイスを切り離すことができた人は、人生100年時代を迎えるにあたり、「自分を知りたい」ではなく、「自分を知る必要がある」とマインドチェンジします。
親世代と20歳世代を比較した経済データを元にディスカッション
2. MENTOR WORKOUT 〜私のイキテル（自分軸）ってなに〜
ステップ2では、やりたいこと、在りたい姿、目標、嫌いなことについて考えることを通じ、就職やその先の人生について考える機会をマンツーマンで提供します。就活では誰一人として同じ軸を持っていません。プロフェッショナルな第三者との対話を通じ、「自分軸」の言語化をサポートします。
メンターワークアウト
3. ディスカッション 〜みんなのイキテル（自分軸）を知る〜
ステップ２で明確になった自分軸や価値判断軸を他者に表現する機会を提供します。伝える力を鍛えると同時にanyに参加している他の学生から刺激を受ける機会にもなります。
他者を知るディスカッション
any修了・OT Communityに参加する
anyの全カリキュラムを修了した皆さんには、20代だけが登録できるグローバルコミュニティ・OT Communityが待っています。コミュニティ参加者の皆さんとメッセージを送りあったり、ディスカッションイベント等に参加するなど、あなたが成長するためのコンテンツが盛りだくさんです。
MENTOR WORKOUTに通う
グローバルコミュニティ・OT Communityに登録している皆さんは、メンターワークアウトをいつでも利用することができます。イキテルを見つけたあなたが成長するためのコンテンツが盛りだくさんです。
明日で30歳、イキテル私が続いていく
グローバルコミュニティ・OT Communityは、30歳を迎えた時点で卒業となります。皆さんが卒業する頃には、世界中にイキテル仲間がいます。
なぜ「軸」が大切なのか？
現在日本でモチベーション高く仕事に取り組んでいる人は、わずか6%と言われています。
そして2021年秋、某プライム市場上場企業CEOの「45歳定年制」の提案に見て取れるよう、高度経済成長期に策定された旧社会システム（終身雇用など）の崩壊が始まっています。このようなVUCAの時代に、社会人となる世代の多くは不安を抱え、特に20代においては「キャリア迷子（何のためにこの会社で働いているか分からなくなる）」になる社会人が増加しています。
情報にあふれ、不安定なこの時代でも、自身の人生をよりよいモノに変えられる人材となるために必要なものとは何なのでしょうか。
私たちが考える一つの答えが、自分の「軸」*を顕在化し言語化することです。
人生は決断の連続です。自分の人生を自分で切り開くための判断軸をもつことで、これから先どのような外部変化が起きようとも自己実現に向けて自分の進むべき方向をしっかりと捉えて判断できる人材となります。
* ここで指す「軸」は人生における「軸」であり、よくある就活軸よりも深く広義の意味
OSSを活用した学生の声
佐久本 星来
上智大学 3年生
就職活動の最終決定軸を明確にしたいという明確な目的意識を持っていましたが、anyに参加することで、そのために必要な思考の整理ができました！
またその上で、これまでは外部から大量の情報を得るという時間が多かったのですが、MENTOR WORKOUTの中でわたし自身が発言することにフォーカスをしていただくことで、「自分が大事にしたいこと」に向き合うことができました。
※学年は、参加初日時点のものを記載
後悔しない「自分らしい」選択が可能に
自分の軸が決まると、今後人生で起こる出来事に対して迷わず判断をすることが容易になります。就活では、質問項目が決まっているわけではありませんので、とっさの思考が口を出ることがあります。そんな時にも、自分の中でどんな時でもブレない「軸」が１本あると、動じずに考えることができます。
７つの特徴
anyにしかない特典が満載
anyが「個の時代」の教育として、自律型人材を養成できる7つの理由
独 立 機 関
人材斡旋は行なっていません。安心してお使いいただけます。
1500名超の実績
20代を専門に1,500名以上を成長支援してきました。
利用者満足度94%
メンターワークアウトは満足度94%を取得しています。
2021年度 n=464名
完全オンライン
全てオンラインプログラムなので世界中から参加できます。
MENTOR WORKOUT の実績
anyに参加するメンターは、個人・法人で成果を出してきたメンターワークアウトによる完全プロデュース。例えば、法人企業に対するメンターワークアウトの効果は一目瞭然で、参加者の「軸」を顕在化し、さらに自律型人材へ成長支援することで
論理的思考力や自律を成長支援することで平均84%のモチベーション向上を達成しています。このように、これまで20代専門に1,500 名を超える社会人にメンターワークアウトを提供してきた実績やノウハウを当プロジェクトに参加するメンターに移植しています。
What is MENTOR WORKOUT?
メンターワークアウトは2018年より個人向けに始まり、示唆でおわらず着実に効果・成果につながるため「占いよりよっぽどいい！」「会社に入れてほしい！」と20代から強い支持を受け、2019年より法人向けに展開を開始した20代成長支援サービスです。
■ 若手社員モチベーション向上：84%
メンターワークアウト開始前と比べ、仕事に対し積極的になっていると回答した従業員は、全体の84%。その結果、導入企業での対象者離職率▲11%を実現
* 20・21年度メンターワークアウト導入企業平均実績。20代社会人利用者 n=356
安心のメディア実績
「Tarzan」より抜粋
「グッド！モーニング」よりスクリーンショット
20代限定グローバル・コミュニティ
20代限定コミュニティ「OTコミュニティ」は、20代の挑戦を継続的に支援するため、20代だけが加入できる「つながり」と「コミュニケーション」をテーマに運営される自走型コミュニティです。
any修了後に参加することができます
OTコミュニティでできること
世界中の20代とつながることができる
OVER20が運営するOTコミュニティは、世界中の20代がつながり成長し合える20代限定のグローバルコミュニティです。anyを修了した学生は、グローバルコミュニティに参加することができます。
気になる人をフォローできる
コミュニティに参加している人は、自分のプロフィールページを持ち、発信することができます。興味や趣味、発信の内容を読んで気になる人がいれば、フォローして友人になることもできます。世界中の同世代と20代の間からつながることで、人生がもっと豊かになります。
興味のあるグループやイベントに参加する
大人になってから所属できるサークルはなかなかハードルが高いものです。コミュニティの中では、「料理部」や「ダイビング部」、「デザイン部」など様々なグループを自分たちで作り、同じ趣味を持つ仲間を募ることができます。また、定期的に運営の方で様々なテーマのイベントを開催します。気軽に参加しましょう。
ディスカッションに参加できる
自分の意見を伝える練習を始めませんか？今からでも遅くありません。同世代が所属する心理的安全性の高いコミュニティだからこそ、様々な価値観の人とつながり、ディスカッションを楽しむことができます。
OVER20スカラシップシステム
anyは、次世代教育インフラを目指し、2022年4に始動したプロジェクトです。
少子高齢社会。「2.1人で1人のシニアを支える」と同時に、「6.9人の社会人が1人の若者の飛躍を支える」ための教育システムを構築しました。
目指す目標がある方には、anyオフィシャルスポンサーが皆さんを育てます。
支援を受ける
社会人・企業がスポンサーしていただくことで、学生は無料で受講が可能となります。
応募後に当社と面接等を行い、審査に合格した方がOSS制度を活用いただけます。これまで、OSSを活用してanyに参加された方々の利用目的を一部ご紹介します。
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第1志望の企業から内定を出た途端に、本当に自分がこの会社で働きたいのか不安になった。自分の将来について考える機会としたい
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第1志望群から2社内定をもらったが、就職先をどちらにすべきか、最終決定軸がない。自分で自信をもって決断を下したい
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最近、自分の人生をどうしたいのかわからなくなってきた。同世代の人と話す中で自分の人生で大切にしたいものを明確にしたい
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起業してお金持ちになりたい。同世代の目標を持ち活動している人たちと出会い、刺激し合えればと思い参加を希望
よくある質問
パートナーになる
