創業60年以上、ドアビューアー（ドアに取り付ける覗き窓）の製造を手がける株式会社カープ。7名の職人が黙々と作業に打ち込む、いわゆる職人気質の製造業だ。一日中、持ち場から離れず、部門をまたいだ会話もほぼない——そんな職場に、PROJECT anyのエニー生たちが飛び込んで約2年が経つ。現場では何が起きたのか。学生たちは具体的に何をしてきたのか。取締役の坂本さんと社員の手塚さんに、プロジェクトの内側を語ってもらった。

26年5月にPROJECT anyに参加したエニー生を一部ご紹介します。 西村匠弘さん（University of California San Diego 認知行動神経科学 1年） 多田陽斗さん（Diablo valley college 1年） 坂田篤紀さん（東京科学大学大学院 物質理工学院 材料系 エネルギー・情報コース 修士2年） 蓼沼諒也さん（東京大学 教養学部理科二類 2年） カン ハンスさん（明治大学 国際日本学部 3年）など Pickup エニー生：北條友葵さん 【PROJECT anyへの参加理由】 私がエニーに参加したい目的は、これまで自分を動かしてきた「上を目指したい」という気持ちと、その先にある「誰かの挑戦を支えることに感じる喜び」について、より深く考えたいからです。 私は中学以降、陸上競技に本気で打ち込み、高校では110mハードルで日本代表としてU20アジア選手権に出場し、3位を獲得しました。また、高校時代には部活動を引退せず競技を続けながら、海外経験がない状態で英語を学び、プリンストン大学への進学にも挑戦しました。現在

社会の共有資本である次世代人的資本の拡充を促進するオープンイノベーション「PROJECT any」は、長期的な視点で次世代人材の成長機会を創出し、企業のサステナビリティ戦略における人的資本の高度化に貢献しています。 20代次世代成長支援事業を展開する株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：石堂里佳）が運営するPROJECT anyと、横河レンタ・リース株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山崎正晴）は、昨年度に引き続き、協賛契約を締結しましたのでお知らせいたします。 「PROJECT any」は、自身の感情や価値観の言語化を通じて、自らの人生を主体的に切り拓く次世代人材の育成を目的としたオープンイノベーションです。選考を通過した学生（エニー生）は、「SEARCH MYSELF～EQトレーニング～」と呼ばれる約1ヶ月間の教育プログラムに参加し、自分軸の確立を行います。その後も、29歳まで継続的に内省と社会実践の機会を得ることで、社会を牽引する人材へと成長していきます。 今回のパートナーシップの概要 選考を通過し

26年4月にPROJECT anyに参加したエニー生を一部ご紹介します。 山田晟雅さん（BYU idaho マーケティング学） 福島由莉さん（Monash University Bachelor of Business and Commerce 3年） 郷原証悟さん（明治大学 政治経済学部経済学科 休学中） 田仲佑将さん（東京大学 医学部健康総合科学科 3年） 戸田知貴さん（東京大学 文科一類 2年）など Pickup エニー生：土田百花さん 【PROJECT anyへの参加理由】 私は、多様な環境や立場で挑戦している学生・社会人と繋がり、自身の視野と活動の場を広げるためにエニーへの参加を希望しました。 現在、学外の活動として地域の学生団体に所属していますが、大学内や地域限定のコミュニティだけでは、得られる知見や人脈の広がりに限界を感じています。そのため、県外の意欲的な仲間と繋がれる外部コミュニティに参加し、自らの環境をより刺激的なものへアップデートしたいと考えています。 そのため、全国の意欲的な仲間と切磋琢磨できる環境に身を置き、自らの思考や

社会の共有資本である次世代人的資本の拡充を促進するオープンイノベーション「PROJECT any」は、共に長期的な視点で次世代人財の成長機会を創出することにより、企業のサステナビリティ戦略の人的資本の拡充に貢献します。このたび、一般財団法人大学生奨学財団とパートナーシップを締結しましたのでお知らせいたします。 20代次世代成長支援事業を展開する株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営するPROJECT anyは、返済不要の給付型奨学金の提供に加え、奨学生同士や役員、協賛・賛助会員との交流機会、メンタリングなどを通じて大学生の成長を支援する一般財団法人大学生奨学財団（事務所：東京都港区、代表理事：村中敏彦。以下、学奨財団という）と連携し、若者が社会と接続しながら自らの可能性を広げていける環境づくりを共創してまいります。 「PROJECT any」は、自身の感情や自分軸の言語化を通じて自らの人生を切り拓く次世代人材の輩出を目的としたオープンイノベーションです。選考を通過したプレ社会人である「エニー生」は、

26年3月にPROJECT anyに参加したエニー生を一部ご紹介します。 古谷理央さん（Taylor`s University Bacher of International Hospitality Management 3年） 田中愛海さん（University of Melbourne, Australia Biomedical engineering 2年） 三ツ谷寛羽さん（早稲田大学 政治経済学部・国際政治経済学科 3年） 浅田幹太さん（大阪大学 経済学部 4年） 杉浦篤志さん（名古屋工業大学 工学部情報工学科 4年） 田中衛吾さん（京都大学 工学部物理工学科 4年）など Pickup エニー生：宮崎太一さん 【PROJECT anyへの参加理由】 私の目標は、パーキンソン病や筋ジストロフィーなどの難病によって生活の自由を奪われた方々が、再び自分らしい生活を取り戻せる身体補助機械を開発し、世界に届けることです。 　このビジョンを持つようになったのは、難病患者の日常を取り上げたYouTube上の動画に触れたことがきっかけです。発症前は普通に

〜挑戦の一歩を後押しし、人生を切り拓く活力を与える場所〜 株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営する20代成長支援コミュニティ「PROJECT any（プロジェクトエニー）」は、18-29歳の自己実現を支援する旗艦店「エニーステーション」の4月15日からの運用開始と、それに伴い東京・銀座の「AOU 銀座の森（運営：三信住建株式会社）」と戦略的パートナーシップを開始しましたことをご報告いたします。 ■エニーステーション（旗艦店）構想開始の背景 PROJECT anyは2022年6月の事業開始より約3年半にわたり、主にオンラインを中心に展開してきましたが、心理的安全性を確保し、偶発的な出会いを生み出す機能の拡張としてOMO（Online Merges with Offline）を基本戦略とした旗艦店構想が始動しました。 プロジェクトエニーに所属する若者（エニー生）同士、そしてプロジェクトエニーを共創するエニーメイトとエニー生が互いに「熱を伝え、共振するリアル空間」として運用してまいります。 ■エニーステ

26年2月にPROJECT anyに参加したエニー生を一部ご紹介します。 武信優太郎さん（神戸大学 医学部医学科3年） 牧田ソフィアさん（国際基督教大学 教養学部、アーツサイエンス学科（生物学主専攻、メディアコミュニケーションカルチャー副専攻3年） 與語遼太郎さん（愛知県立千種高等学校 国際教養科 高校3年生） 岡村健史さん（慶應義塾大学 環境情報学部2年） 植田七愛さん（立教大学 コミュニティ政策学科1年）など Pickup エニー生：小池夏子さん 【PROJECT anyへの参加理由】 私がエニーに参加したいと思う一番大きな理由は日本でのアクティブなコネクションを作り、広げていきたいからです。小さい時からフィリピン・マニラで育った私は、日本と行き来することが多く、Third Culture Kid と自分を認識するようになりました。安定した長いつながりを持った同志に出会うことが少なく、人とのつながりの大切さは人一倍実感してきました。今までは、同じTCKのコミュニティを作ったり、PodcastでAwarenessを広めたり、自身のYoutube

社会の共有資本である次世代人的資本の拡充を促進するオープンイノベーション「PROJECT any」は、共に長期的な視点で次世代人財の成長機会を創出することにより、企業のサステナビリティ戦略の人的資本の拡充に貢献します。 20代次世代成長支援事業を展開する株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営するPROJECT anyは、Luvir Consulting株式会社（本社：大阪府、代表取締役社長：中川裕貴）との協賛契約を締結しましたのでお知らせいたします。 「PROJECT any」は、自身の感情や自分軸の言語化を通じて自らの人生を切り拓く次世代人材の輩出を目的としたオープンイノベーションです。選考を通過したプレ社会人（エニー生という）は、「SEARCH MYSELF～EQトレーニング～」と呼ばれる自分軸の言語化をサポートする約１ヶ月間の教育プログラムに参加します。その後も、エニー生は、29歳まで内省と社会実践の機会、質の高いコミュニティに参加し、社会を切り拓く人材として多様な共創パートナー（エニーメイト