代表メッセージ
私たちは、世代間断絶が叫ばれる中、新しい時代に向けて愛が循環する社会を目指します。
超少子高齢社会の日本においては、2035年に「現役世代1.2人で1人のシニアを支える時代」を迎えるとされますが、捉え方を変えると20歳以上の大人6.9人で20歳未満の一人の若者を支えられる時代が到来します。
プロジェクトエニーは、未来を創る若い可能性たちが自らの未来、日本の将来に希望を持ちワクワクできる社会を創造するために2022年に事業を開始しました。
プロジェクトエニーに所属する若手人材に対しては、1on1を通じて各人のパーソナルビジョンの言語化をサポートする他、法人クライアントと共に提供するプロジェクト、ネットワーキング等を通じて成長環境を無償で提供しています。
プロジェクトエニーは、個人と法人クライアントから成る共創パートナーと共に創造する社会です。皆さまからの協賛ご支援により、より多くの若者に成長機会を届け、日本の明るい未来を創造することができます。
若くて明るいパワーがどこまでも届くよう、次世代の頑張りを少し遠くから見守れる社会を共に創りましょう。
株式会社OVER20＆Company.
代表取締役社長 糸井達哉
Individuals
Project Any is an educational infrastructure that aims to produce working adults who can actively pursue their own vision.
Partners can participate in next-generation human capital efforts through the following service models:
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Individuals
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支援プランに応じて支援学生から、サンクスメッセージが届きます
ミートアップイベントに
ご招待（年2回）
人的資本経営研究会へ
特別ご招待
オリジナルグッズ/エニーメイト限定メールマガジン
個人エニーメイトの声
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企業の人的資本の拡充に
プロジェクトエニー
妹尾 輝男さん / コーン・フェリー・ジャパン特別顧問
私自身、新任役員のアセスメントやコーチングを提供する中で、受け手からもっと若い時に受けたかった、という声をよく耳にします。会社の中では比較的若い部類の部長・課長に提供した際も、やはり、若い時に知りたかったという声を頂戴します。そうすると、やはり社会人になる前から自分軸を持つことがすごく大切だということになります。個人が軸を持つことは、企業にとっても個人にとっても大切なことです。エニーはいち早くそれを実現しているのを知り、パートナーになることを決めました。
エニーメイトのインタビュー記事
エニー生の声
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協賛について
個人の想いを次世代へ
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サンクス会員
500
Every month
「Search Myself～EQトレーニング～」の運用費用をサポートできます。
グリーン会 員
16,500
Every year
「Search Myself～EQトレーニング～」の運用費用をサポートできます。
シルバー会 員
55,000
Every year
「Search Myself～EQトレーニング～」の受講費用1名分をサポートできます。
ゴールド会 員
330,000
Every year
「Search Myself～EQトレーニング～」の受講費用５名分をサポートできます。
プラチナ会 員
1,000,000
Every year
「Search Myself～EQトレーニング～」の受講費用20名分をサポートできます。
MUE渡航費補 助
15,000
遠方からミートアップイベントに参加するエニー生の渡航費を1名分補助できます。
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