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「自分」の人生を切り拓く次世代が溢れる特別なプレイグラウンド

「自分自身が何者か」について強い確信を持つ次世代が多く集まるエニー。その始まりは、感情を起点とした価値観を言語化することから始まります。
エニーは、自己を唯一無二の存在とみなし、己をよく知り育む、いわゆる「成長するための土台作り」を20代という重要な期間を通して育てていく場所です。

プログラムについて知る

SEARCH MYSELF

エニー生になるために、まずは自分自身が何者かを探す1か月間の旅に出かけます。サーチ・マイセルフはすべてのエニー生が最初に参加する必修プログラムです。

MENTOR WORKOUT

自分の全てを映し出す鏡(メンタリング)と向き合い、感情を基に自身の現在・未来の解像度を上げていく

DIVERSITY DISCUSSION

大切にしている価値観や醸成の経緯をエニー生に共有。他者の視点を通してさらに自己認識を深めていく

お互いがお互いの「遠い存在」であり、想像力の幅を広げるエニーの存在
宮澤 優輝 / 3期生
一橋大学経営管理研究科に一年「飛び級」して進学。イノベーション・アントレプレナーシップ専攻
多角的な視点から自分自身について考えるキッカケに
小川 海奎 / 53期生
東京藝大を目指し5浪。その後、慶應義塾大学文学部から「飛び級」で一橋大学大学院法学研究科に進学
発した言葉から、must思考に支配されている自分に気づく
田仲 新 / 46期生
立命館大学理工学部建築都市デザイン学科から同大学経済学部経済学科へ転籍。京都大学大学院経営管理教育部へ進学

サンクスメッセージを送ろう!

サーチ・マイセルフを終えたら、エニー生をサポートしているエニーメイトに感謝のメッセージを送りましょう!

Any Global Leader Production Project Participating Students ~ Ms. Vu Thi Phuong Thuy ~
07:27

Any Global Leader Production Project Participating Students ~ Ms. Vu Thi Phuong Thuy ~

[What is Project Any] #Nextgeneration #Selfaxis #Japan Project Any is a program that supports university students to live their own lives through the verbalization of their own axis and personal vision. [Birth Background] #Career #Education Since our founding, we have seen many young human resources who lose sight of their goals and fall into a “career lost child” while providing external interviews “MENTOR WORKOUT” mainly for people in their 20s. In recent years, there has been a rapid increase in the number of companies that offer career consultations targeting them for hundreds of thousands of yen. However, we believe that the opportunity to think about career development in the era of 100-year lifespans is necessary in front of working people. In 2017, the Ministry of Economy, Trade and Industry announced the following three points in “Anxious Individuals, Frustrated Nation”. ・The government is no longer able to present a "common goal" to the people (diversified life) ・An era in which the "private sector" takes on the role that the "public sector" has played (diversification of individual choices) · Investment in education for young people is a top priority We want to co-create the creation (education) of highly productive human resources, which should be done in education, together with companies and individuals who share our philosophy by making use of our strength of one-on-one communication. I've arrived. [Anyjon 2025 (Vision of Project Any)] 2023 Feelings will grow together!! Annie spreading to the world 2024 Okos for change in society!! Ikiteru Next Generation Power 2025 The future we want is Miel!! The next generation is changing the world For students who are considering participating in Project Any https://www.project-any.com/scholorship For business people and corporations who are considering participating in Project Any https://www.project-any.com/contact Click here for Project Any HP https://www.project-any.com/
「周りから信頼され、愛される人になる」(Ryogaさん/25期グループ /法政大学)〜わたしの未来はイキテル!!anyグローバルリーダー産出プロジェクトインタビュー企画!〜
03:25

「周りから信頼され、愛される人になる」(Ryogaさん/25期グループ /法政大学)〜わたしの未来はイキテル!!anyグローバルリーダー産出プロジェクトインタビュー企画!〜

【誕生背景】 #キャリア迷子 #社会人#z世代 #グローバルリーダー 創業以来、 20代を中心に社外面談「MENTOR WORKOUT」を提供する中で、 目標を見失う「キャリア迷子」に陥る若手人材を多く見てきました。 近年、 彼らをターゲットにしたキャリア相談を数十万円で提供する企業が急増しています。 しかし私たちは、 人生100年時代のキャリア形成を考える機会は、 社会人前にこそ必要だと考えます。 経済産業省が2017年に公表した「不安な個人、 立ちすくむ国家」では、 以下3点に言及しています。  ・政府は国民に「共通の目標」を示すことができなくなっている(多様な人生)  ・「公」が担ってきた役割を「民」が担う時代(個人の選択肢の多様化)  ・若者への教育投資が最優先課題 私たちは本来教育の中で成されるべき、 生産性高く活躍できる人材の創出(教育)を、 私たちの強みである1on1のコミュニケーションを活かし、 理念に共感した企業・個人と共に共創するに至りました。 【エニジョン2025(プロジェクト・エニーのビジョン)】 2023 想いがツナげていく!! 世界へ広がるエニー 2024 社会に変化をオコス!! イキテル次世代パワー 2025 望む未来がミエル!! 次世代が世界を変えている *プロジェクト・エニーに参画をご検討の学生さま https://www.project-any.com/scholorship *プロジェクト・エニーに参画をご検討の社会人・法人さま https://www.project-any.com/contact *プロジェクトエニーHPはこちら https://www.project-any.com/
自分らしさを大切にする人生のほうが楽しい!〜卒業後の理想像とのギャップに苦しんだNichika が手に入れたこれからの私〜
03:34

自分らしさを大切にする人生のほうが楽しい!〜卒業後の理想像とのギャップに苦しんだNichika が手に入れたこれからの私〜

#教育 #社会人 #日本 【プロジェクト・エニー( any )とは】#次世代 #自分軸 #日本 プロジェクト・エニーは、大学生が自分軸・パーソナルビジョンの言語化を通じ、自分らしい人生をサポートするプログラムです。 【誕生背景】#キャリア迷子 #社会人#教育 創業以来、 20代を中心に社外面談「MENTOR WORKOUT」を提供する中で、 目標を見失う「キャリア迷子」に陥る若手人材を多く見てきました。 近年、 彼らをターゲットにしたキャリア相談を数十万円で提供する企業が急増しています。 しかし私たちは、 人生100年時代のキャリア形成を考える機会は、 社会人前にこそ必要だと考えます。 経済産業省が2017年に公表した「不安な個人、 立ちすくむ国家」では、 以下3点に言及しています。  ・政府は国民に「共通の目標」を示すことができなくなっている(多様な人生)  ・「公」が担ってきた役割を「民」が担う時代(個人の選択肢の多様化)  ・若者への教育投資が最優先課題 私たちは本来教育の中で成されるべき、 生産性高く活躍できる人材の創出(教育)を、 私たちの強みである1on1のコミュニケーションを活かし、 理念に共感した企業・個人と共に共創するに至りました。 【エニジョン2025(プロジェクト・エニーのビジョン)】 2023 想いがツナげていく!! 世界へ広がるエニー 2024 社会に変化をオコス!! イキテル次世代パワー 2025 望む未来がミエル!! 次世代が世界を変えている *プロジェクト・エニーに参画をご検討の学生さま https://www.project-any.com/scholorship *プロジェクト・エニーに参画をご検討の社会人・法人さま https://www.project-any.com/contact *プロジェクトエニーHPはこちら https://www.project-any.com/

SET MYSELF ON FIRE

サーチ・マイセルフを修了し、条件をクリアしたエニー生だけが所属するグローバル・コミュニティへようこそ。ここは、人生を切り拓いていくためのプレイグラウンドです。

世界中の刺激しあえる同世代とのネットワークのほかに、自身の能力を社会に還元する社会実践プログラム、日常での選択を支えるメンターワークアウトを29歳まで利用することができます。

Who I am から始まる次世代とのグローバル・ネットワーク

その他、29歳まで参加できるコミュニティプログラム

MENTOR WORKOUT

メンターワークアウトを好きな時に好きな時間だけ利用することができるエニー生限定のプログラムです

ミートアップ

半期に一度開催されるエニー生、エニーメイトがオフラインで一斉に集まる貴重なつながりの機会です。

社会実践

企業や行政とのプロジェクトに参画し、様々な分野での実践経験を積むことができます

ディスカッション

ディスカッションを企画して募集したり、他のエニー生がホストのディスカッションに参加できます

Why the Special Opportunity?

なぜエニー生に特別な機会が与えられるのか?

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エニー生は、私たちの希望であり、未来

エニーでは、次世代と共に叶えたい未来「エニジョン」を掲げています。

エニジョンを目指したこのプロジェクトは、次世代人的資本への積極的な取組みのイニシアチブであり、象徴です。そしてこれらの多くの取組みは、エニーに賛同するエニーメイトと呼ばれるサポーティブな個人・法人から提供されています。エニー生は、社会の共有資本であるという自覚の元、社会に対し積極的な活動を行う意欲を持った大人へと成長を続けています。​

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