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教育関係者
経営者・役員
企業の人的資本の拡充に
プロジェクト・エニー
コーン・フェリー・ジャパン 特別顧問
妹 尾 輝 男
私自身、新任役員のアセスメントやコーチングを提供する中で、受け手からもっと若い時に受けたかった、という声をよく耳にします。会社の中では比較的若い部類の部長・課長に提供した際も、やはり、若い時に知りたかったという声を頂戴します。そうすると、やはり社会人になる前から自分軸を持つことがすごく大切だということになります。個人が軸を持つことは、企業にとっても個人にとっても大切なことです。エニーはいち早くそれを実現しているのを知り、パートナーになることを決めました。

